She

why she act like this..? she was matchmaker us before, but why now she look like she dont want i have a serious relationship with him..?

she's not change, still same like before... still dont want someone follow her in anything... butit's weird, if she dont want I get serious relationship with him, so what for she introduce us and matchmaker us before..??? and now, we was serious about our relationship she act like she dont want i be with him, and try to destroy all my hope and my feeling to my boyfriend, she try to make me not love him anymore, she always said that her hubby is perfect and no one man like her hubby, and always said a bad thing about my boyfriend that make me confuse about my feeling to him... and she told me she dont permit me to come there meet my boyfriend, she dont want help me and give me know how to prepare all the document for go there... she really selfish girl...

if i said all of this to my boyfriend he wont believe all of that, because he trust 100% to her, and he wont believe what i'm said about her...

Now, i really confuse... should i continue my relationship with him..? i was love him so much, but i can't accept if she said i'm follower her... i dont know can't i break with him..? because i was love him so deep... so, what should i do now..? :(

waduh...

Kemaren:

loh, kok rekening gw bertambah..? tapi siapa yang transfer ya..? secara rekening ini gak ada yang tau karena rekening ini cuman buat terima gaji aja...

Today:

Hahhhhhh...?!?!?!?!??!? jadi gaji udah masuk...??? jadi uang yang gw liat di rekening gw kemaren itu gaji gw bulan ini..? loh kok gaji gw kecil banget yak..??? banyak banget potongannya... gila benerrrrrrrrrrrrrr... :(

Ternyata ada potongan" yang gak jelas di gaji gw, pas gw cek ke payroll ternyata ada potongan" yang gak penting and sampe dua kali kepotongnya... :( waduh... system baru kok malah bikin berantakan begini seeh... udah gaji kecil, karena kesalahan system jadi tambah kecil... :( waaahhhhhhhhhhh... gak bener neeh masa system baru malah eror gitu... :( and koreksinya baru bulan depan lagi... wah bener" harus mengencangkan ikat pinggang neeh bulan ini... hiks..hiks..hiks.. :(

pemilu 2009

pemilu sebentar lagi,

kampanye di mana-mana, semua calon pemimpin mengucapkan janji-janji manisnya kepada masyarakat di kampanyenya...

tapi ada sanksi nya gak seeh k'lo calon terpilih tidak memenuhi semua janji-janji yang diumbar ke masyarakat semasa kampanyenya..?

tapi menurut gue pribadi, kepemimpinan SBY bisa dibilang berhasil dan bagus banget, karena beliau berhasil membuat negara kita tidak begitu merasakan terkena imbas krisis moneter yang terjadi di negara yang berkuasa (Amerika) sehingga krisis moneter tidak terjadi lagi di negara kita. salut lah buat beliau...

ya mudah-mudahan seeh siapapun calon yang akan terpilih nanti bisa merealisasikan semua janji-janji nya, membuktikan k'lo yang terpilih konsisten melaksanakan janji-janji manis yang telah dijanjikan, dan semua pihak yang tidak terpilih (kalah suara) dalam pemilihan jangan saling berusaha menjatuhkan yang terpilih, berusahalah berlapang dada dan mendukung calon terpilih dalam mewujudkan janji-janji nya kepada masyarakat.

Penilaian

gue mau curhat mengenai sistem penilaian di kantor gue... harusnya seeh gue curhatnya minggu kemaren pas gue disuruh tandatangan hasil penilaian gue selama setaun, tapi karena gue shock banget ngeliat nilai hasil sistem penilaian baru itu jadi gw baru nulis di blog ini sekarang...

coba bayangkan masa penilaian kinerja kerja selama setaun dibanding bandingkan dengan rekan kerja yang bukan dari bagian yang sama..? dari kerjaan aja udah beda bagaimana bisa dibandingkan... lain halnya kalau memang dari bagian yang sama dan mengerjakan pekerjaan yang sama boleh lah fair k'lo memang mau dibandingkan... nah ini masa kita kerja di bagian mana yang menilai kita para atasan" lain dari bagian yang berbeda..? dari situ saja sudah aneh... saya kerja untuk atasan langsung saya, ya berarti yang seharusnya tau persis kerjaan saya ya atasan saya sendiri, dan yang berhak menilai saya adalah atasan saya sendiri bukan atasan orang lain... yang tau baik buruknya kerjaan saya ya kan pastinya atasan langsung saya bukan atasan orang lain... masa penilaian berdasarkan ketenaran kita di kantor..? yang paling aktif dan sering rapat dinilai yang paling bagus karena terlihat kerja... ya jelas lah k'lo dilihat dari situ gue kalah banget, lah wong gue gak pernah rapat, boro" buat rapat, ninggalin meja sebentar aja buat ke rest room/toilet dah banyak yang nyariin... dan juga gue lebih sering berhubungan sama pihak ketiga dibandingkan dengan pihak intern karena memang tempat gue adalah penghubung antara kantor gue dengan anak perusahaan, jadi gue lebih sering berhubungan dengan anak perusahaan dari pada pihak intern, paling pihak intern cuman berhubungan sama orang SDM aja sedangkan untuk di bagian keuangannya langsung berhubungan sama Direktur Keuangan jarang dengan fungsi keuangan lain... Nah k'lo diliat seperti itu komposisinya bagaimana gue bakal bisa dapet nilai bagus... padahal gue bukan cuman ngerjain kerjaan dari atasan gue doank, tapi atasannya atasan gue alias Vice President bagian gue juga sering merintah langsung ke gue (ngasih kerjaan yang biasanya selalu urgent k'lo langsung dari VP)...

seharusnya kan pada saat penilaian kinerja gue, itu langsung di depan gue, jadi gue bisa tau apa seeh kekurangan or kelebihan gue sehingga mendapat nilai seperti itu. jadi kan clear and transparan... nah ini ujug" gw disodorin hasil akhir penilaian gw setelah dibandingkan dengan rekan kerja di bagian lain yang jelas" kerjaannya ama gw udah beda... gak dikasih tau apa kelebihan mereka" yang mendapat nilai lebih bagus dari gue dan juga gak dikasih tau apa kekurangan gue sehingga mendapat nilai itu... tapi ya masa atasan gue gak bisa ngebelain gue di depan atasan" yang lain... bahkan VP gue pun tampak seperti lepas tangan seperti itu... kecewa banget gue sama atasan gue and VP gue... and kecewa banget dengan SDM di kantor gue yang menerapkan penilaian kinerja seperti ini... ya walaupun nilai gue gak jelek banget (masih bisa buat naik golongan) tapi pas"an banget... sama sekali diluar dugaan... bisa langsung turun dua nilai dari penilaian tahun kemaren... dan nilai terjelek yang pernah gue terima selama gue kerja disini... Ckckckckck... kecewa banget gue...